- Анонсы журнала "Этносоциум"
- Журнал Межконфессиональная миссия
- Альманах Крым. Экономика, инновации
- Альманах "Крым" №43 2024
- Альманах "Крым" №42 2024
- Альманах "Крым" №41 2024
- Альманах "Крым" №40 2023
- Альманах "Крым" №39 2023
- Альманах "Крым" №38 2023
- Альманах "Крым" №37 2023
- Альманах "Крым" №36 2023
- Альманах "Крым" №35 2023
- Альманах "Крым" №34 2022
- Альманах "Крым" №33 2022
- Альманах "Крым" №32 2022
- Альманах "Крым" №31 2022
- Альманах "Крым" №30 2022
- Альманах "Крым" №29 2022
- Альманах "Крым" №28 2021
- Альманах "Крым" №27 2021
- Альманах "Крым" №26 2021
- Альманах "Крым" №25 2021
- Альманах "Крым" №24 2021
- Альманах "Крым" №23 2021
- Альманах "Крым" №22 2020
- Альманах "Крым" №21 2020
- Альманах "Крым" №20 2020
- Альманах "Крым" №19 2020
- Альманах "Крым" №18 2019
- Альманах "Крым" №17 2019
- Альманах "Крым" №16 2019
- Альманах "Крым" №15 2019
- Альманах "Крым" №14 2018
- Альманах "Крым" №13 2018
- Альманах "Крым" №12 2018
- Альманах "Крым" №11 2018
- Альманах "Крым" №10 2017
- Альманах "Крым" №9 2017
- Альманах "Крым" №8 2016
- Альманах "Крым" №7 2016
- Альманах "Крым" №6 2016
- Альманах "Крым" №5 2015
- Альманах "Крым" №4 2015
- Альманах "Крым" №3 2015
- Альманах "Крым" №2 2014
- Альманах "Крым" №1 2013
- Журнал Культура мира (Cultural World)
- Анонсы книг
- Италия
- Статьи
- Альманах Казачество
- Власть истории – История власти
Скачать Электронный журнал в формате PDF
Редакционный совет
Главный редактор:
Рябова Е.И., кандидат политических наук, доцент кафедры трудового права Института экономики и права (филиала) ОУП ВО «Академии труда и социальных отношений» в г. Севастополе. С 2013 года руководит научно-политическим проектом «Альманах «Крым»» издательского центра «ЭТНОСОЦИУМ», разработчик и преподаватель курсов повышения квалификации для государственных гражданских служащих в г. Севастополе. Практикующий юрист, специалист по трудовым и служебным спорам.
Заместитель главного редактора:
Кондрашихин А.Б., доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономики и менеджмента, Институт экономики и права (филиал) ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» г. Севастополе.
Ученый совет:
Белов В.Г., доктор экономических наук, профессор, Вольное экономическое общество (Президент).
Болотских Е.Г., почетный член Российской Академии Художеств, Заслуженный художник Российской Федерации, Член Российского Союза Художников, Московского Союза Художников, Творческого Союза Художников России, Международного Художественного Фонда, Профессор Кафедры дизайна РГСАИ.
Водолацкий В.П., доктор социологических наук, депутат Государственной Думы Российской Федерации, Верховный Атаман Союза Казаков-Воинов России и Зарубежья, Казачий генерал.
Дорина Е.Б., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой Национальной экономики и государственного управления, Белорусский государственный экономический университет, г. Минск, Республика Беларусь.
Кантаева О.В., доктор экономических наук, аттестованный аудитор РФ, Генеральный директор ООО «Аудиторская фирма «ЛЮДМИЛА».
Ларина Т.В., кандидат экономических наук, заместитель начальника управления - начальник отдела Департамента экономического развития города Севастополя.
Мартынкин А.В., кандидат исторических наук, директор Центра политических и этноконфессиональных исследований при Филиале МГУ в г. Севастополе, и.о. заместителя декана историко-филологического факультета, доцент кафедры истории и международных отношений Филиала МГУ в г. Севастополе.
Михайленко А.Н., доктор политических наук, профессор, государственный советник Российской Федерации 3 класса.
Мурашко С.Ф., профессор, доцент. Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации, Профессор кафедры русского и иностранных языков, Московская академия Следственного комитета Российской Федерации.
Наумова Г.Р., доктор исторических наук, профессор МГУ имени М.В. Ломоносова.
Стаськов Н.В., доктор политических наук, эксперт.
Терновая Л.О., доктор исторических наук, профессор МАДИ (Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет).
Тумакова С.В., доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры Экономики и менеджмента, Институт экономики и права (филиал) ОУП ВО «АТиСО» в г. Севастополе.
Фотина Л.В., доктор экономических наук, профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Хонали Курбонзода, доктор исторических наук. Профессор, ректор Государственного учреждения «Республиканский Институт Повышения Квалификации и Преподготовки Работников Сферы Образования», Таджикистан. Республиканский Институт Повышения Квалификации и Преподготовки Работников Сферы Образования.
Янускина В.В., кандидат юридических наук, преподаватель кафедры правоведения и практической юриспруденции Института общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Международный блок:
Инь Жуюй, КНР, Дальневосточный Федеральный Университет.
Сорвиров Б.В., доктор экономических наук, профессор, зав. кафедры Экономической теории и мировой экономики Гомельского государственного университета имени Франциска Скорины.
Вань Хайянь, кандидат экономических наук. Старший научный сотрудник, Заместитель заведующии Центра по изучении ЦА, Центр по изучению России, Институт международных отношений и регионального развития и Институт по изучению ШОС Восточно-китайского педагогического университета.
Содержание
Крым в мировой экономике и геополитике
|
|
Грязнова В.Н., Протопопов А.А. Кадровая стратегия в системе государственной гражданской службы Российской Федерации | 11 |
Эльбрусов Р.Д. Управление государственной собственностью в государственных корпорациях: цели, задачи, приоритеты | 17 |
Кишковский М.А. Концептуальные основы применения процедур управления по результатам в деятельности государственных органов | 24 |
Экономика и право
|
|
Гольдин Г.Г., Терновая Л.О. Правовые основы безопасности международного туризма | 36 |
Назиров Комрон Кадровая политика органов местного самоуправления Республики Таджикистан | 46 |
Экономика образования
|
|
Жильцов В.И., Тихомирова А.А. Карьерные стратегии в системе государственного управления | 57 |
Грязнова В.Н., Царева А.В. Коучинг как технология мотивации в системе государственной гражданской службы | 62 |
Экономика туризма. Финансы и денежное обращение
|
|
Терновая Л.О. In vino veritas: винная компонента истории Крыма | 69 |
Экономика и живая история
|
|
Жильцов В.И., Фан Ким Ань Технологии обеспечения прохождения служащими государственной гражданской службы в Социалистической Республике Вьетнам | 80 |
Аннотации
|
87
|
Авторы
|
93
|
Аннотации
Грязнова В.Н.
Протопопов А.А.
Кадровая стратегия в системе государственной гражданской службы Российской Федерации
Статья посвящена анализу кадровой стратегии как технологии, направленной на развитие системы государственной гражданской службы и совершенствование кадровой политики Российской Федерации.
Ключевые слова: государственная служба, кадровая стратегия, кадровая политика, стратегический план, оптимизация, механизм кадровой стратегии.
Эльбрусов Р.Д.
Управление государственной собственностью в государственных корпорациях: цели, задачи, приоритеты
Конкурентоспособность национальной экономической системы определяется не только совокупностью необходимых деловых связей, но и наличием крупных хозяйствующих субъектов, способных решать задачи глобального уровня. В этом плане государственные корпорации становятся не только крупнейшими источниками пополнения государственного бюджета, но структурами институционального характера, деятельность которых направлена на координацию инвестиционной политики. При этом имущество, находящееся в распоряжении таких структур, составляет основу экономической и политической мощи государства, обеспечивая конкурентоспособность нашей страны на мировом рынке.
Ключевые слова: рынок, мировая экономика, конкуренция, собственность, управление, корпорация, приоритеты, задачи, цели.
Кишковский М.А.
Концептуальные основы применения процедур управления по результатам в деятельности государственных органов
В статье рассматривается система управления по результатам как одна из новых моделей государственного управления, описывается мировой опыт реализации данной системы на практике. Особое внимание уделено предпосылкам перехода к системе управления по результатам в органах государственной власти Российской Федерации. Также отмечена реализация концепции управления по результатам в рамках административной реформы в России.
Ключевые слова: управление по результатам, административная реформа, государственная служба, управленческий цикл.
Гольдин Г.Г.
Терновая Л.О.
Правовые основы безопасности международного туризма
Глобализацию легче всего представить в виде глобальных потоков идей, людей, товаров и услуг. Все эти потоки имеют длительную историю. Они разделяются на открытые и тайные, нелегальные перемещения. Если бать поток перемещений людей. То мы увидим и все богатство туристических предложений, и всю глубину несчастий теневой миграции. В этой области людского потока контрасты особенно заметны. Но и для туристического потока есть свои риски. Которые необходимо минимизировать, усиливая безопасность туризма, включая правовую.
Ключевые слова: глобализация, туризм, Всемирная организация по туризму, безопасность, правовая защита, этический кодекс туризма.
Назиров Комрон
Кадровая политика органов местного самоуправления Республики Таджикистан
Рассматривается работа органов местного самоуправления Республики Таджикистан, а также государственная кадровая политика, как неотъемлемая часть национальной политики и мощный рычаг воздействия на многие сферы государства. Предлагается совершенствование работы органов местного самоуправления в рамках норм Конституции РТ.
Ключевые слова: кадровая политика, органы местного самоуправления, джамоат, маджлис, конституция, концепция.
Жильцов В.И.
Тихомирова А.А.
Карьерные стратегии в системе государственного управления
В статье рассматриваются современные направления совершенствования управления карьерным развитием государственных служащих. Анализируются различные подходы управления карьерой государственных служащих. Акцентируется внимание на необходимости учитывать принцип системности при формировании социальной технологии управления профессиональной карьерой.
Ключевые слова: государственные служащие, карьера, управление карьерой, типовая карьера, карьерный план, управленческая деятельность, кадровые технологии.
Грязнова В.Н.
Царева А.В.
Коучинг как технология мотивации в системе государственной гражданской службы
Статья посвящена анализу коучинга как технологии, направленной на мотивирование персонала государственных органов к эффективной служебной деятельности.
Ключевые слова: государственная служба, мотивация, коучинг, наставничество, потенциал, профессиональное развитие.
Терновая Л.О.
In vino veritas: винная компонента истории Крыма
Виноделие является одним из древнейший промыслов человека. Сама цивилизация возникала в тех местах, где произрастала виноградная лоза. Одним из таких процветающих мест был Крымский полуостров. После присоединения Крыма к России открылась новая страница крымского виноделия. Интерес к его развитию проявляли не только энтузиасты но и власти Российской империи. Сейчас начался новый период винодельческой отрасли Крыма, которая помогает сохранять традиции этой древней культуры, а также развивать исключительно популярный винный туризм.
Ключевые слова: виноделие, виноградарство, энология, энотуризм, Крым, геополитика, история.
Жильцов В.И.
Фан Ким Ань
Технологии обеспечения прохождения служащими государственной гражданской службы в Социалистической Республике Вьетнам
Государственная служба завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, организует комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности. Организация государственной гражданской службы во Вьетнаме играет важную роль в достижении предусмотренных Конституцией целей. Она несет высокую ответственность за сохранение демократической стабильности и соблюдение принципов правового государства, за обеспечение прав и свобод граждан Вьетнама. Государство должно успешно выполнять функцию служения народу и создания основы для развития страны. Причем, повышение качества и эффективности административной системы и государственной гражданской службы играет ключевую роль. Большое внимание уделяется реорганизации деятельности государственного административного аппарата, служебного режима и гражданской службы в целях создания во Вьетнаме профессиональной, ответственной, динамичной, прозрачной и эффективной государственной службы. Технологии обеспечения прохождения служащими государственной гражданской службы в Социалистической Республике Вьетнам включают набор методов прохождения гражданской службы и отражаются в должностных регламентах. Положения должностного регламента учитываются также при проведении конкурса, аттестации, квалификационного экзамена и планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Эти технологии устанавливают критерии эффективности деятельности служащих.
Ключевые слова: Государственная служба, государственная гражданская служба, прохождение, технология, Социалистическая Республика Вьетнам, профессиональная служебная деятельность, государственные служащие.
Авторы
Гольдин Г.Г. - доктор политических наук, профессор, Российская академия адвокатуры и нотариата (РААН).
Грязнова В.Н. - кандидат социологических наук. Доцент кафедры государственной службы и кадровой политики.
Жильцов В.И. - кандидат военных наук, доцент кафедры государственной службы и кадровой политики ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.
Кишковский М.А. - магистрант программы «Государственная служба и кадровая политика» ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.
Назиров Комрон - магистрант программы «Государственная служба и кадровая политика» ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.
Протопопов А.А. - магистрант программы «Государственная служба и кадровая политика» ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.
Тихомирова А.А. - студентка 2 курса магистратуры ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.
Терновая Л.О. - доктор исторических наук, профессор, Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ).
Фан Ким Ань - магистрант программы «Государственная служба и кадровая политика» ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.
Царева А.В. - магистрант программы «Государственная служба и кадровая политика» ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.
Эльбрусов Р.Д. - магистрант программы «Государственная служба и кадровая политика» ИГСУ (Институт государственной службы и управления) РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы) при Президенте Российской Федерации.